只有用人单位对你进行了专门培训，并且支付了培训费，约定了服务期的，劳动者违反了服务期约定的，才需要支付违约金。你与肯德基只是订立短期劳动合同，肯德基并未对你进行专业培训，不需要支付违约金。
可以辞职，别听他们瞎说，那是怕你干不了几天就走，因为他们要付出培训成本。不用赔违约金，只要提前一周通知店经理和排班经理
不用赔,我签的就是劳动合同!别听你经理的,要走什么时候都可以!那我的合同上面写的还是二年列,相信我!
