职场上遇到小人 该如何应付?

2024-12-02 03:41:39
推荐回答(5个)
回答1:

1、千万不能得罪小人:在职场中千万不要去伤害小人的职场利益,要知道职场小人对利益时非常敏感的,只要一点吃亏他就对你不依不饶,甚至是撕下脸皮和你斗到底,而你没有时间、精力和他们耗下去。
2、学会隐忍:面对小人时千万不要扩大矛盾,如果和他正面冲突,那么小人从此以后就对你死缠烂打,经常在背后扇阴风、点鬼火,甚至是在你加薪升职的关键时刻恶意中伤,让你失去加薪升职的大好机会。

回答2:

对付小人一定不能退让,
找到证据,向领导报告,
狠狠治小人一下。
我以前就遇过小人,我出去上趟厕所,
桌上电话被同事接了,结果那个单子就成他的了。
我立马就和经理反应了,还好经理很公正,处理结果我很满意。

回答3:

● 低调做事不妥协

很多人都很喜欢解释与博取同情,我要先说这都是浪费时间,因为如果有心人要找你麻烦,你怎么避都避不了。 因此,我才会说低调做事,那就是少说多做,把工作做好,至于什么叫不妥协,那就是跟你情绪说“No”,不要陷在那个情绪泥沼中,一直在纠结。很多人就是过不了这一关,从一开始的受害者变成加害者,结果是跟对方玉石俱焚,这一点用处都没有。

不回应不代表你承认,不要忘记老板的眼睛一直在看着你,好好的做事渡过这段期间才是上策。

●不做争辩待时间

时间永远都是最好的良药,因为很多谎言都会不攻自破,因此省下那争辩的时间与精力,把工作做到好,证明你自己的最好方式就是让时间还原事件,话说愈多的,到最后通常都是最惨的。

●包容对方境界升

所谓的包容不是讨好,而是一种看清楚对方意图背后的那个原因。

职场上最容易招小人的通常都是你有他们没有的,所以在攻击的背后通常都是羡慕。因此包容对方最大的受益者其实就是你自己啊。

我知道很难,但就因为难,所以你更要做啊!

回答4:

紫堂上遇到小人,我们是能躲就躲,不要给他正面冲突,尽量的回避了,能够得最军不能得罪小人,但是,我们不亲近小人,如果小人得罪你,我们也不要让他,我们要抓住证据,狠狠的治他一顿,让他知道你也不是好欺负的。

回答5:

对待小人应该远离,尽量不要和他有任何的交流,即便工作上有交集,也要时刻提防他,凡事做个记录和证明,以免被小人给陷害了,害人之心不可有 防人之心不可无

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