1、千万不能得罪小人：在职场中千万不要去伤害小人的职场利益，要知道职场小人对利益时非常敏感的，只要一点吃亏他就对你不依不饶，甚至是撕下脸皮和你斗到底，而你没有时间、精力和他们耗下去。
2、学会隐忍：面对小人时千万不要扩大矛盾，如果和他正面冲突，那么小人从此以后就对你死缠烂打，经常在背后扇阴风、点鬼火，甚至是在你加薪升职的关键时刻恶意中伤，让你失去加薪升职的大好机会。
对付小人一定不能退让，
找到证据，向领导报告，
狠狠治小人一下。
我以前就遇过小人，我出去上趟厕所，
桌上电话被同事接了，结果那个单子就成他的了。
我立马就和经理反应了，还好经理很公正，处理结果我很满意。
● 低调做事不妥协
很多人都很喜欢解释与博取同情，我要先说这都是浪费时间，因为如果有心人要找你麻烦，你怎么避都避不了。 因此，我才会说低调做事，那就是少说多做，把工作做好，至于什么叫不妥协，那就是跟你情绪说“No”，不要陷在那个情绪泥沼中，一直在纠结。很多人就是过不了这一关，从一开始的受害者变成加害者，结果是跟对方玉石俱焚，这一点用处都没有。
不回应不代表你承认，不要忘记老板的眼睛一直在看着你，好好的做事渡过这段期间才是上策。
●不做争辩待时间
时间永远都是最好的良药，因为很多谎言都会不攻自破，因此省下那争辩的时间与精力，把工作做到好，证明你自己的最好方式就是让时间还原事件，话说愈多的，到最后通常都是最惨的。
●包容对方境界升
所谓的包容不是讨好，而是一种看清楚对方意图背后的那个原因。
职场上最容易招小人的通常都是你有他们没有的，所以在攻击的背后通常都是羡慕。因此包容对方最大的受益者其实就是你自己啊。
我知道很难，但就因为难，所以你更要做啊！
紫堂上遇到小人，我们是能躲就躲，不要给他正面冲突，尽量的回避了，能够得最军不能得罪小人，但是，我们不亲近小人，如果小人得罪你，我们也不要让他，我们要抓住证据，狠狠的治他一顿，让他知道你也不是好欺负的。
对待小人应该远离，尽量不要和他有任何的交流，即便工作上有交集，也要时刻提防他，凡事做个记录和证明，以免被小人给陷害了，害人之心不可有 防人之心不可无
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