1.工资不一定高,收入主要看业绩提成。
2——3一起回答,我们主要从这几个方面来招人,希望对您有帮助:
1.英语熟练!您可以提供四级或六级证书做参考,但是我们会面试,要求您用英语做简单介绍,从这方面了解您的口语,然后用英语咨询一些问题(有关于个人的,单更多的是有关贸易的)。通过这个方式,我们就能大体了解您的英语口语、听力以及交际、思考能力。
2.询问国际贸易基础知识。如信用证、进口关税增值税计算、出口利润计算、贸易术语解释(FOB\CIF等)等。
3.提供书面的出口信用证,让您解释条款,并尽量说明对受益人不利的地方。
4.我们还要考察您的谈吐及性格,国际贸易是一个需要交际的行业,国内寻找供应商,国外寻找客户,都需要沟通,太内向的人不合适。您不说出来,别人怎么知道和与能不能做生意?
通过以上几个方面,您可以看出,这些都不是证书能解决的。现在的招人都需要面试,证书只能起到微弱的辅助作用,关键在于平时要多培养自己,多学习。
工作是难找,但是我们也不能盲目的到处找工作,有能力的人是永远供不应求的,您要相信这个道理!
如果您有信心通过以上面试,我也已告诉您:天下虽大,但任何地方您都去得!
1.基本工资不会很高,但是提成不低,而且能够建立广泛的人脉,与各地的工资水平有联系
2.这个怎么说呢,耐得住寂寞,这是最基本的,爱学习,勤快,这是基本的素质,其他的怎么说呢,给你推荐一个博客你看看!
3.具体操作很繁琐
就是找客户,谈客户,维护客户,这是最简单的一条线
再详细,你还是看博客吧