书时用的文摘卡片,文具商店里有卖的,但你也可以自制。纸质得选用硬一些的。卡片一般得有题目、类别、作者、书刊名称、第几期以及内容摘要这样一些内容。一张卡片只摘抄一类内容。等到卡片积累到相当数量时,再按不同的类别(如警句格言、景物描写、人物描写等)分门别类,以便使用。 卡片一般的格式是这样的:
题目: 类别: 编号:
内容提要
来源: 作者: 制卡日期:
卡片能自由地排列组合,内容简洁明了包罗万象。在学习中使用,既可以帮助记忆,又便于经常查阅,还能用于自我测验。使用起来非常方便,常可以获得意外的效果。 制作卡片有两种方法,一种是只记大意,一种是抄录原文的卡片。 前者能在帮助以后重读时,起到索引的作用;后者则可以直接阅读、使用。
卡片的分类可以有:
知识类卡片,帮助记住一些必须记住的概念、论点、分析方法等。
信息类卡片,用以摘抄一些你觉得需要掌握了解的某一方面的信息。
书目类卡片,只记文章的标题、作者、出版者及内容简介,为今后查阅有关书刊用。 摘要类卡片,需要了解、掌握的有关材料的摘抄。
卡片的运用,在于平时能很好的分类,需要时又能综合地运用这些卡片。比如我曾经做过好多学习方法方面的卡片,分类就分在“学习方法”一类里,一卡一个观点、一种方法或一段事例。当我要一本关于课外阅读方法的书的时候,翻出“学习方法”类的卡片,就能轻松自如地综合运用这些当初阅读时制作的卡片,写起一组文章。
读书卡片,是供读者读书时摘录书中内容用的卡片,它对于收集、积累资料有着重要作用。
制作读书卡片,要本着便于使用、便于收藏管理的原则,采用表格或者其他形式制作。其内容大体包括:类别、序号、书名或篇名、作者、页码、时间、出版者或期刊名、摘要(摘录)内容、摘录时间等。例如读了一篇文章或一本书,想将其中的主要内容或对自己的启发的内容提纲要领地记在卡片上,就要记在“提要卡”上;想把一篇文章或一本书中的某一段或某几段话有层次地抄在卡片上,应建立“节录卡”;要把文章或书中一些数据、公式、人名、地址、年代等记在卡片上,一定要记在“材料卡”上;如果只是想把文章或书的有关内容列出来作为查找资料的线索,那就应做“索引卡”;如要把标题和书名记在卡片上以备查找,应该放在“目录卡”中;有时是同一个问题,内容却来自不同的资料,最好建立“专题卡”;有时需要将自己的体会或灵感记下来,就记在“备忘卡”上好了;看了某本书或某篇文章,感到有必要评论一下,而这种讨论带有结论性,内容也不多,此时可以专门设立“评论卡”。 若采用表格形式制作的读书卡片,可将以上内容按照一定形式固定排列好,做读书笔记时按项目填写即可。若采用白纸片形式做读书笔记,以上内容应按自己喜欢的固定格式记录下来。卡片一般的格式有两种:
格式一
题目:
内容 :
作者:来源:
格式二
内容 :
作者:来源:
参考资料:http://hi.baidu.com/%BA%A3%C1%A6%B2%BC/blog/item/1d24a002eb4d1d0f4afb51d3.html
读书卡一般让你谈些这些内容: 1内容摘要
2精彩语句
3感想与收获
4人物简评
此为初中读书卡片的主要内容。
线面我来具体介绍一下怎么做(1)找到一本名著之类比较出名的书。然后将书名作者填写上去
(2)翻开书中的第一页即简言。上面有做着自己对书的评价以及重点内容及人物角色的赏评。嘿嘿!这招十分省时省力
(3)然后自己概括重点内容就大功告成了!!重点是:你自己会不会摘抄了
会摘抄,读书卡就能做好
至于读书卡的书写材料在这里我就不多说了。因为老师一般都有发放给你才对。
如果喜欢就不要评价了直接顶吧 不要学别的人回答一大堆。浓缩都是精华啊。你懂得
一定要顶啊
顶顶
读书卡是指读完一本书后,把一本书的名字、主要人物、在书中喜欢的句子、词语记在一张卡片上,这个卡片就叫读书卡。读书卡有多种分类,主要有摘录卡、提要卡、索引卡、回记卡和心得卡
格式如下:
书名:鲁宾逊漂流记
作者:笛福(1660~1731),英国小说家。出生于伦敦
内容:鲁宾逊不幸漂流到了一个孤岛上,他凭借着自己的力量顽强地获了下来
主要人物:鲁宾逊
感受:不要轻易放弃,要努力为生存而奋斗;要利用已有的知识通过多次实践来克服种种困难。
作品名:《钢铁是怎样炼成的》
出版社:大众文艺出版社
作者:尼古拉·奥斯特洛夫斯基
内容摘要:主人公保罗为了神圣的事业不怕献身。并且在最后说出了:“最宝贵的是生命,生命对于人只有一次。一个人的一生应该这样度过:当他回首往事的时候,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧。这样,在他临死的时候,它可以说我的整个生命和全部精力,都已经献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争!
我的思考:一个人只有在**的艰难困苦中战胜敌人也战胜自己,只有在把自己的追求和祖国、人民的利益联系在一起的时候,才会创造出奇迹,才会成长为钢铁战士。
给孩子选择他感兴趣的书让他多读,对给你听的时候要关注、鼓励、表扬并温和纠错。