有关劳动合同的问题

一、建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自第二个月起每月向你支付2倍的工资；
二、不缴纳保险或不支付加班费的，可向当地劳动保障部门投诉；
三、第四章 法律责任
第四十七条 用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的，劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。
第四十八条 用人单位有下列情形之一的，由县级以上劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款：
（一）未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的；
（二）未以货币形式支付劳动者工资的；
（三）未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的；
（四）未如实编制工资支付台账的；
（五）未向劳动者本人提供其工资清单的。

不签订书面劳动合同，单位要支付双倍工资，同时不缴纳社会保险及加班费的行为也是违法的，您可以注意收集相关证据，提起劳动仲裁。维护自己的合法权益，不明之处可以电话咨询我或者在我的博客上留言。

建议你通读《劳动合同法》