有个很好的跳槽机会，但是我却不知道如何选择

2025-02-09 02:01:00

推荐回答（5个）

回答1：

回答2：

分三点考虑：
1、工作原因：现在的工作很适合你，能有这样的老板和员工，是最大的幸福，你在这样的环境里工作是很快乐的，我也有这样的经历，我个人的观点是快乐大于待遇；正因为这样，你才有顾虑，无法洒脱或者说拍拍屁股走人，说明你是个重感情的人，即然这样还是在现在的单位好。等有机会就出来单干，自己当老板。
2、前途原因：为了以后的发展，现在的经济能力可以支持你的生活，跳槽，机会是自己创造的，新的单位新的同事可以锻炼自己的交际能力和社会适应能力。
3、经济原因：想改变现在的生活过得更好，跳槽。任何单位都不是你一辈子能呆的，你在现在的单位两年才抵得上新单位一年的收入，完全可以有时间休息一年另外找个工作。按照你说的你的能力很强，就是两单位都不去，也完全可以找到更好的工作。经济危机是对没有能力的人和没有能力的单位，我觉得你可以胜任。

回答3：

金融危机背景下,两倍加薪挖人.感觉不太塌实呀.
楼主不妨瞒着老公司去新单位面试,考察一下.面试没关系的,主要是考察那个公司到底如何,现在的信息不对等,人家知道你,你不知道人家. 现在仅仅就薪水报酬来考虑,实在是很难的.
等你真的拿到对方回复,而且也去实地考察过,再考虑去不去不迟.

如果现在的工作还有上升空间,不是指薪水,而是职位方面的上升,只要还有,建议不要跳了. 到新的公司,上升一层职位需要更多的时间,付出更多.长远来看经济上的得失还难说呢.
虽然新的背景,可以得到锻炼.但人家之所以挖你,也是因为你在老公司很出色,说明老公司的这个环境,很适合你发挥才干.那新的环境,是好是坏不一定,如果不好怎么办? 如果很痛苦,又要跳槽,到时候又平级跳槽,工资打回原形呢?而新工作环境又很糟糕怎么办?

楼主如果能做好最坏的打算,那跳槽无妨.如果求稳或者重感情,那就珍视当下环境,先观望,有第一家猎头找你,足够说明你在业内的优秀,以后一定还有其他机会.不急于一时.

工资什么的说到底,不是最关键.关键是发展前景.
你的老公司在你描述中看,对你发展是环境很好的了.
在老公司有机会再往上跳一层,那先等跳一层再说,真要跳槽,往后用上一级的身份跳槽出去,工资不是更高嘛.

单就发展来看,楼主所说的"很好的跳槽机会",我个人不认同,除了工资好,其他没什么好呀.负责区域只有你现在的1/2,是倒退.
你现在问题只是,被对方提出的丰厚薪水诱惑了.
最简单,想一个问题,再往后,你去一家公司面试,面对你简历上的这一次跳槽,问你为什么.
你能想出除了报酬之外,另外的一个原因吗?
只要你能找到,那勇敢跳槽吧.

回答4：

一个新公司给你2倍薪水，但让你只负责目前1/2区域？听起来有点天上掉馅饼，但我觉得重点在于考察，新公司的老板对人是否“厚道”，如果是对人很好，在业界也有口碑，当然可以考虑。

如果不是就别考虑了。

从长远的角度看，还是目前的工作稳当，遇到好的上司，与下属都不是容易的事情，也许你的上司目前只是没有发现你的成长已经与你的待遇不匹配了，你可以与他谈谈加薪的事情，或许也不是一无所获。这样就更没有必要换东家了。

希望对你有用，祝好运！

回答5：

最好一边跟现在老板提加薪一边跟那边人谈待遇，两边都不要拒绝，当他们有一方的条件能让你满意，在选择。而且一定不能和你现在老板提你想跳槽的事，万一你提了，那边又搞不定就得不偿失了
如果你不缺钱还是别跳了，万一是个坑呢。。。毕竟好的工作环境是很重要的。稳中求胜！

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