正常情况下，在工作的过程中导致损害的，应该属于因公受伤。既然是用车载人去做工，虽然是交通过程中导致的损害，但依然属于工作过程。当然，工作过程中致人损害也不一定都属于工伤。因为工伤属于工伤保险范畴，必须是工作单位与职工形成劳动合同关系且替职工缴纳工伤保险后才能形成工伤保险关系。如果只是一般的临时雇佣关系，是不能适用工伤保险关系进行赔偿的。
是员工在皮卡车车厢摔出去受伤，这是工伤事故。去找你老板算账，按劳动法是工伤，要看病休养都要老板付钱。
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