职场上真的是情商大于能力吗？

我曾经看过这样的一句话，那就是“一个人的成就，20％取决于他的智商，80％取决于他的情商”。经过这么多年的自身成长，深深地体会这句话的道理，说得很不错。

无论是在职场中还是生活各方面中，只要你与人打交道，就一定需要足够高的情商。可能你会问，到底什么是情商呢？通俗地讲，情商是和情绪息息相关的，不仅包括自己的情绪，也包括你能不能察言观色。

说一个人情商低，通常是指这个人不懂察言观色，经常说了不该说的话，什么话该说什么话不该说，自己做了蠢事也都不知道。打个比方，有一个同事，是个话特别多的人，有一次看到一个皮肤较黑的女同事穿了新衣服，想也不想当着大家的面说：“你皮肤这么黑，还穿这个颜色的衣服，人显得更黑了。”虽然他没有恶意，但是说者无心听者有意啊，那个女同事一脸的不高兴，搁你这样被人说，心情肯定也不会好啊。

所以啊，不该说的话可不要乱说啊，跟你不熟的人也不要乱开玩笑，不然你连自己得罪对方都还不知道呢。尤其在职场中，如果你的情商不够高，基本很难有好人缘，很难与同事融洽地相处，也会得不到上司的喜欢，更不用指望通过各种各样的职场考验，成功升职加薪水了。

情商高就是很会为人处事，大家都很喜欢你，能把人际关系处理得很好。想要提高情商的话，可以先看一些跟说话和情商有关的书，还有就是多去跟人聊天，这个真的能够提升我们的情商，很多人根本就不会聊天，每次都会把天聊死，这也是情商低的表现之一，要想在这个残酷的社会生存，必须要懂得如何沟通啊！当然，情商高不是天生就有的，每个人或多或少在情绪上有自己不自知的一面，不过经历得越多，我们的情商也会跟着提高的。

能力更重要，如果没有能力就算情商再高也没用。

我觉得不是，因为没有能力就无法进入职场。

情商高就是会说话，会做事。现代生活中百分之90的成功都来自高情商。

我觉得在职场上情商和能力一样重要，能力是在工作上体现，而情商是在人际交往中体现，二者缺一不可。