按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
这要看公司老板什么算。没有统一的。国家规定是21.75天是按标准工资算的，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。
按21.75天计算。法律上的算法。
