在国企工作一定有编制吗

不一定有编制。在中国，国有企业包括由地方政府投资参与控制的企业并不是指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。

国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：

1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。

3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。

4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。

在国企中只要是管理层的员工都不会是劳务派遣类型的，只有在基层工作的才会有劳务派遣的员工。

　　不一定。
　　国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
　　在国有企业中员工有很多不同的类型：
　　1、合同员工
　　过期中的大部分正式的员工都是合同制的员工，员工与单位之间签订正式的劳动合同，只是因为单位稳定，所以只要员工不违反单位的规定并且也不主动提出离职，国企就不会辞退员工。
　　2、公务员编制
　　由于国企是有中国政府投资或者是参与控制的企业，因此尤其是高级领导有很多都是国家委任的，都是从公务员编制中派遣到国企进行管理。
　　3、劳务派遣
　　国企中再有一种员工就是劳务派遣的员工，就是国企的临时工。单位根据生产需求等临时聘任员工参与单位生产。派遣员工一般都是与中介签订劳动合同。在劳动合同期满之后根据工作需求决定是否续签，是不稳定的一种用工方式。
　　在国企中只要是管理层的员工都不会是劳务派遣类型的，只有在基层工作的才会有劳务派遣的员工。

国企没有编制之说，有的也只有86年前的全民制工，你所指的企业编就如同私企个体的用工数，没任何意义，😄😄😄😄

企业没有编制，事业单位是事业编制，行政机关是行政编制，这两种编都是吃财政饭的。我们通常所说的编制即为上面2种。当然企业内部也有正式工和合同工的说法，你想的编制应该指的就是正式工吧，比如电力公司，移动公司等的正式工的待遇比合同工高得多，而且基本上是铁饭碗，但都不是吃财政饭。

国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。
如果你在当地企业就5险，如果不是当地人那就是四险，是城镇户口的有公积金，农民户没有一金，如果单位也可以给你不给你上也不违法。