用人单位解除劳动合同，改劳务派遣合同，那么违反劳动合同法，劳动者可以反映到劳动局，要求公司支付赔偿。
劳动合同改签由劳务派遣转变成业务外包,用人单位应该支付员工赔偿金
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
是的
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