管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
营业费用是指企业在销售产品、提供劳务等日常经营过程中发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费。
应付福利费是指企业准备用于职工福利方面的资金。
所以管理部门人员的工资要放在管理费用核算，销售部门人员的工资要放在销售费用核算，企业医务人员及幼儿园、托儿所等的工资应在应付福利费核算。
一、营业费用是指企业在销售商品过程中发生的各项费用，包括包装费、运输费、装卸费、保险费、展览费、广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。
二、管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费同、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏账准备等。其中
公司经费是指直接在企业行政管理部门发生的行政管理部门职工工资及福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗摊销等。
三、工资分配
企业当月应发放的工资，月度终了应进行分配并计入有关的成本费用。
1、生产、管理部门人员（包括工会人员）工资，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”科目，贷记“应付工资”。
2、应由采购、销售费用开支的人员工资，借“营业费用”科目，贷“应付工资”。
3、应由在建工程负担的人员工资，借“在建工程”等科目，贷“应付工资”
4、应由职工福利费用开支的人员工资，借“应付福利费”，贷“应付工资”。
营业费用是指企业在销售产品、提供劳务等日常经营过程中发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费，所以销售人员的工资记入营业费用。
销售人员的工资是放在"营业费用"中的
管理部门人员的工资是放在"管理费用"中的
销售人员的工资是放在"营业费用"中的
管理部门人员的工资是放在"管理费用"中的
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