临时工是需要交合同的，但是合同上有没有上社保这一栏就不太清楚了？要具体看你们的合同，既然是临时工的话，那么就是公司有权利开除
临时用工是不需要签合同的，更不需要上社保的，因为临时用工，随时都可以辞职么？
临时工肯定是要签合同的，上社保才可以，如果要给他计算临时工，那就是他每次签合同，只有按一年的标准，这才是签临时工的标准
临时用工需要签合同，也是需要上社保的这样的话 才能够保障我们的利益 ，临时工大多都算是随时签合同，然后可以随时离职，没有太多的手续，可以随时被解雇的那一种
公司不需要签劳动合同的啊，这种可得用功也是可以的，不临时用工也是不BB不用必须上社保的，然后你算临时工的话就是这种临时用工，他就是算临时工
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