保险公司永远在招人，永远也招不够，这是为什么？

其实，这也是保险公司的一种手段，说是在招人，其实是在招客户。对于新人的到来，他们首先就是进行培训，说保险的好处，这些新人就会先自己买，然后把家里人的都买了。最后如果这批人没有什么价值了挖掘不出新的客户，那么他们就会被淘汰，然后再招新的人进来。

保险公司一直招人，这也和他们的佣金制度是有非常大的关系的。保险公司的佣金制度除了自己拉到保险可以得到佣金之外，如果你拉到几个人到保险公司，那么在你所拉的人产生的业绩中你也可以得到相应的奖金，并且他们不怕你不上业务，因为只要来到保险公司他们就会让你把自己的、家人亲戚的保险给办完。

买保险没有任何限制，只要身体健康就可以了。这也就直接导致了保险公司业务员的入职门槛特别低，招来的保险业务员可谓各种“人才”，应有尽有。不管你是小学毕业还是家庭主妇，不管你是刚入社会还是退休大妈，但凡有口气的，都能通过入职。

靠着保险的高额提成发家的人基本很少。虽然靠着高额提成发家致富的保险业务员也确有人在，但是在毕竟只是个例，大多数人都是既没有能力带团队做业绩，也没有毅力去开发新客户赚提成的。这些赚不到钱的业务员一般入职不到一年，基本都会辞职走人了。一般保险公司新员工会有几个月的保护期，在保护期内，新员工没有保险业务，但是你的经理会不断的督促你出单。

因为保险现在是一个热门行业，保险代理人没有上限，所以永远在招人。同时也是在扩大客户。

哪个公司都是永远在招人的，因为有人进肯定是要有人走的，尤其是保险公司，不就凭个人脉吗？

保险公司永远在招人，而且他不管什么条件都招，是因为保险公司在随时走人离职。

因为对于保险公司来说，他的员工其实也是他的客户，招一个人，这个人周围的亲戚朋友都可以成为公司的准客户。