工伤职工因违纪解约单位是否还应支付就业补助金

2025-03-24 08:56:00
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回答1:

不需要,因严重违纪被用人单位解除劳动关系的,不属于非因劳动者本人原因中断就业的情形,不符合享受失业保险金的法定条件,用人单位或社保部门均无需承担失业保险金。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(二)非因本人意愿中断就业的;