依据目前劳动合同法，未与劳动者签订书面劳动合同的，必须向劳动者每月支付两倍工资，最长不超过十一个月。你为公司工作两个多月，所拿到的工资是你应得的劳动报酬，而未签订书面劳动合同必支付两倍工资是对用人单位不签订书面合同的一种惩戒行为，这与你的工资没有关系。所以你可以依据劳动合同法要求用人单位支付你这两个月未签订书面合同的两倍工资。
建议你先与单位就此事沟通，并在沟通过程中做好录音准备，以便于在劳动仲裁中使用。如果能通过协商方式解决此问题，就不需要走仲裁程序了。仲裁程序是最后的救济手段。
的没有与你签订劳动合同，那么按照劳动合同法规定，单位应该支付双倍工资，但你要反映到仲裁委员会处理。
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