我觉得这种问题，亲口跟人事部门去沟通的好
逗比 你就说这个人表现的太好了 我部门已经容不下这尊大神了 为了不耽误他的前途 请他去更好的职位高就不就行了 说什么不能胜任 责任心不强 这种得罪人的话你也敢说出来？
你是什么职位？和这家伙平级？
