在此先呼吁广大基层劳苦工友们，大家都来看看！，无耻的剥削劳苦工友们的血汗钱，竟如此的明目张胆，肆无忌惮！更呼吁有相关媒体报到的人员来一线了解实情，披露类似企业的嘴脸，还劳苦工友一个公平，自愿，安宁的工作环境。有同感的顶上！！在此先谢谢愿意挺身而出保护劳动者合法权益的大虾们！ 或许已有不少工友前后都遇到过类似的现象，可能是敢怒不敢言，或是投诉无门，或是对法律的无知，促使了企业这些的手段一次次得逞。反正个人是深受其害，废话不多说了。还是先听听故事吧！ 这不前一段时间在深圳龙岗人才市场忙碌了半个月(相信在深圳的求职者肯定是深有体会），终于面试到一家敦贸实业有限公司担任品质课长的职务，经过了两次复试，终于获得了录取电话，别提当时那股兴奋劲了！然而那才是杯具的开始！ 接到录取电话的当天下午，就迅速的转过几趟公交车赶到公司，开始办理入职手续。首先人事文员就抱来一大叠的文件（入职必填文件）1、因个人原因不办理养老保险。与公司无相关责任，2、因个人原因不办。。。3、因个人原因不办什么等等。什么社会责任，员工福利啥都没有，反而都是个人原因不办的，全部必须按上手指印，并且写上我已阅读并同意以上条款签名按手指印。最后拿出最可恶的工作协议：7天内离开公司无工资（包括自离和辞职、辞退），3个月试用期，未做满3个月试用期全部按深圳市最低标准发放工资。这些对于一个刚入职的求职工作者来讲，无疑是胁迫的。不按要求做的话就意味你没有了这份工作。在此，我有一个大大的问号：企业胁迫员工签订的这些不合理不合法的协议是否具有法律效力呢？ 接着开始工作了，上班时间（大家仔细瞧瞧，我们这些最低层的劳苦工友是怎样为这些可恶的企业卖命的）早上8：00-12：00 下午12：30-17：40 晚上加班18：00-22：00点，最早22：00点下班。管理人员加班都是义务的免费的。一天之间除了中午和下午吃饭有20分到30分的时间外，一直都在上班。20分钟吃饭都要匆匆的，而且要小心点，不然被噎住。呵呵呵。。。这里就不多说了。 后面才知道这家公司针对管理都是28天制. 28天制基本上可以理解为没有星期天休息的是吧。哎，好不容易找到一份工作，这些无理都忍了吧。按着要求没命的开始工作上了。每天中午不休息，晚上加22点，好不容易坚持了四天（星期五开始上的，到了下个星期一的晚上，我接到通知：说领导认为我不适合这个工作，明天就不用来了。第二天办离职手续，离
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