关于工会经费怎么用

　　根据工会法：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。”企业提供公司的职工集体活动、服务等而发生的合理费用，依据相关票据可以税前列支；列支总额应该是不超过全年工资总额的2%。2%以内，税务部门可以认可的。

　　知识扩展：
　　1、办理工会经费手续：
　　（1）开设工会专用帐户后，备齐下列资料到所在地总工会财务科申请返还工会经费：
　　①成立工会的批复；
　　②工会公章和工会主席私章；
　　③工会专用帐户开户许可证及12位开户行号；
　　④所缴工会经费的所有票据复印件。
　　（2）未开设工会专用帐户的单位需提供基本帐户开户许可证及12位开户行号、公章及法人私章、工会公章和工会负责人私章、成立工会的批复、所缴工会经费的所有票据复印件到总工会财务科签订工会经费返款协议。
　　2、对于地方总工会组织返还给企业的工会经费是不需要缴纳企业所得税的。因为总工会按照一定比例将工会经费返还给企业，其返还对象是企业的工会组织，并不是给企业的，且是作为企业工会的活动经费，属于专款专用，并按要求转至企业工会的账户。
　　另外，在返还工会经费的账务处理上，如果企业专门设立了工会组织，并且单独核算，则返还的工会经费资金应当直接转为企业工会组织的收入，工会单独进行核算。如果企业规模较小，工会组织不健全，工会组织未单独进行核算的，那么返还的工会经费在账务处理上应借记：银行存款，贷记：其他应付款，企业若发生了工会活动经费可以直接从“其他应付款”中支付。

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
　　《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
　
根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表)大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作，慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。
　　另外，基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，需经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后才能编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。
　　县以上各级工会机关除按照规定应该由政府开支的费用外，其他所有费用，均从基层工会按2%收缴的工会经费中约40%比例的上解经费中开支，其范围主要包括：职工活动费、工会行政费、工会业务费、事业支出、补助下级支出以及其他支出等。县以上各级工会经费的使用，应坚持为下级工会和基层工会服务、为职工群众服务的原则。

就基层工会而言，企业拨缴的工资总额2％经费中，按《中国工会章程》的规定，其中40％留基层工会，用于本单位开展工会各项活动，其余60％逐级上缴。分别由地区总工会（产业工会）、市总工会、全国总工会集中使用。这部分经费大量用于职工（工会干部）培训，用于弘扬劳模先进，用于高温、节日慰问，用于帮困救助，以及工会的国际交往等。
同时，《中国工会章程》也规定了工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

我来回答《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设；培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员（代表）大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。

工会经费,是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。公司工会财务工作围绕当前工会任务,本着勤俭的原则和为职工服务的宗旨,收好、管好、用活工会经费,从而在经费上保证了新时期工会工作任务的实现。1坚持经费独立管理,为工会各项建设提供支持在工作中,我们坚持一是建立工会银行帐户,进行核算,根据审定的预算,由工会主席实行"一支笔"审批。二是严格财务政策和开支范围,坚持量入为出,使工会经费重点用在维护职工权益和职工活动方面。三是坚持预决算管理,一切费用均纳入预决算,认真编报和执行并接受会员代表大会监督。几年来,通过认真贯彻十七大精神,践行科学发展观,全面推进经审监督工作,在工会整体工作中发挥了积极作用,取得了显著成绩。自2008年公司整合后,公司一届一次会员代表大会选举产生了公司第一届工会委员会和经费审查委员会委员。工会组建以来,经审委指导工会财务,按照工会法规定及时提取拨付工会经费。同时,坚持经费管理报告制度,在会员代表大会上,对工会经费审查报告进行讨论和审议,规范了工会财务工作,用较少的资金办了较大较多的事,取得了显著的成绩,实现工会经费在保证重点工作的同时,略有结余。