没签正式合同,我需要写辞职报告吗？

1、你只要通知公司你要离职就可以了，可以口头，不一顶要书面，不需要提前一个月；
2、可以要求支付经济补偿金（有半个月的工资），因为公司违反劳动合同法的规定没有与你签定劳动合同。

像你这样的情况可以随时与单位解除劳动关系

劳动法第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

没有硬性规定，可以口头提请辞职，不过需要提前一个月！
不过现在有的公司就是签订合同比较慢，而且喜欢往后拖，你就是要求经济补偿，希望也不是特别大

规定要的。
说出你的理由，然后提交书面报告。

需要~