全民所有制事业单位的合同制职工是全民所有制身份吗?

不是全民所有制身份。

全民所有制企业的职工工资和报酬，也是通过劳动合同确定的，在合同期内企业和职工重新签订或者约定劳动合同时，也可以调整劳动合同。

全民所有制职工是指实行劳动合同制度前在全民企业工作的职工，企业对其法定代表人和其他工作人员以法人名义从事经营活动承担民事责任，现在统一都叫做劳动合同制用工。

扩展资料：

全民所有制的历史时期：

认识了全民所有制的非公有的实质，也就认识到是社会还不是社会主义社会。迄今为止，任何自称是社会主义的国家，都不是马克思所设想的共产主义第一阶段。看一看曾自称是社会

主义国家的剧烈变化，就可以充分认识到这一点了。财产国有化或许是可以选择的，但是社会经济发展阶段却是不能选择的。

因此，那种认为在五十年代选择了社会主义的观点，是不科学的。如果认为国有化即社会主义，那么，在任何一个阶级还没有强大到使国家直接成为自己政治工具的社会。

国家都可借助超经济力量实现所谓社会主义了。（社会主义社会是一个社会经济发展阶段，而不是某种政治名义。

参考资料来源：

百度百科—全民所有制企业

百度百科—全民所有制

　　劳动制度改革前，我国职工用工形式有全民与集体之分，但随着劳动法的实施，所有制设法被打破，均为合同制职工。

首先，全民所有制不是你的身份，而是你所在的单位性质。
其次，你的身份只能是——公务员身份，比照公务员待遇的事业人员身份，财政编制人员身份。如果你不属以上三种身份，那就说明是合同制工人身份了，你转业后，该机关事业单位是否给你了财政编制身份，这是关键。如果没有编制身份，那你以后就一直是合同制身份，需要签劳动合同，退休后享受的也是合同人员养老待遇。
最后，根据你叙述的劳动听答复，我觉得，你应该先确定：1.你的身份问题，是否有编制。2.如果没有编制，是否和单位签订了合同。3.若是合同工人身份，你现在很可能已经是无固定期合同人员（连续工龄满10年），如果单位不给你改变身份的话，你就只能根据现在的合同制身份确认待遇了。

依然是合同制而非事业编制。