刚毕业找工作，是去大公司好还是小企业好？

2025-02-07 14:15:45

推荐回答（4个）

回答1：

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比较大公司和小公司的工作稳定性。我们认为大公司的工作稳定性比小公司胜一筹，大公司资金雄厚，容错性较强，一般的员工都能干到退休公司也不容易倒闭。小公司就有很大的不确定性了，有可能通过融资上市使迅速市值迅速翻番，也有可能因为某项业务导致资金链断了立马破产。由此可见，小公司的风险要高一些。
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比较大公司和小公司的培训机制。大公司通常都有一套完整的培训体系，每年定期定点会对员工就行培训，提供针对性极强的培训及长远的职业生涯规则。很多小公司就难有这个机会了，通常靠自己慢慢去摸索，因为培训少，所以培训也需要自己去争取。从培训方面看大公司要胜一筹。
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比较大公司和小公司的工作专业性。在大公司里，工作体系已经很完善了，有一套经过千锤百炼的标准流程，部门之间分工明确，工作的衔接与沟通也做的非常好，新人进了公司只需要负责自己的这部分工作就行了，所以工作熟悉起来很快。
小公司的体系还不够完善，很多东西需要自己摸索，很多事情都要抓都要学，前期工作十分辛苦。因为身兼数职，所以在小公司工作可以获得更丰富的阅历。从这方面看，小公司更磨砺人。
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比较大公司和小公司的福利待遇。大公司有一套自己的薪水标准，按时发放逐级晋升，小公司则可能有更高的项目奖金和节假日福利。有些福利待遇好的大公司有六险一金，多个补充医疗保险。有些福利待遇差的小公司只有五险一金，当然有些发展快速的小公司比大公司的福利待遇好得多。这个得分公司，视具体的公司而定，毕竟福利待遇要看公司的实力和发展前景。挑选实力雄厚，发展前景好的公司就行。福利待遇不能分出大小公司的优劣。
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比较大公司和小公司的工作氛围。大公司人多，等级观念比较明显，强调上传下达，还有既定规则，做事墨守成规，但是工作专业性更强一些。小公司的架构比较简单，很多是扁平化管理，老板与员工的沟通很直接，管理上没有那么多细节和限制，员工的发挥空间较大，也容易把自己的想法应用在工作实践中，为公司创造更多的财富。如果怀揣梦想，希望实现自己的梦想，选择小公司比大公司强。
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比较大公司和小公司的职业晋升。大公司人才济济，竞争激烈，再加上自古文人相轻，拉帮结派的多，职业晋升很艰难。但在小公司里，只要你努力做出成绩，上司就能看到，无论是升职还是加薪都快速，所以常常发现在小公司里工作三五年的人做到了公司高管。希望能快速提升自己的职位，选择小公司比较好。

回答2：

先比较大公司和小公司的那个稳定性哪个比较好，但是我建议是还是去先去小小企业，小企业积累经验之后再转到大公司。等，但是大公司的容错率好，一般员工能干休退休到老，嗯，那个容错率也低一点儿，所以说你要想结得经验的话，还是先去小企业之后再去大公司，

回答3：

这期是《你说我听》系列短片的第五期，今天要听的对象也是我之前的一位同事，他目前的工作是网站的新媒体运营，对于毕业生是要选择进大公司还是小公司，听听他是怎么说？

回答4：

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