面试官说后续让hr联系

2024-11-09 09:54:10
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面试官说后续让hr联系

你知道面试官说后续让hr联系是什么意思吗?很多人在面试结束后都听到过这样一句话,那到底是录用还是淘汰的意思呢?我已经为大家搜集和整理好了面试官说后续让hr联系的相关信息,一起来了解一下吧。

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1、 HR需要与上级汇报商议后决定是否录取你,一般在7天内会有答复;

2、 HR认为当前你的能力与公司并不匹配,但是随着公司以及你个人的发展,今后可能会有需要你加入的时候,已将你的简历纳入公司人才库。

当然还有一种情况(可能性极小),就是出于种种原因HR后续想以私人身份联系你,个人认为这样并不合适,毕竟面试过程中HR代表的是公司,而不是他/她个人。

面试官说后续让hr联系2

HR说了这5句话,说明你的面试没戏了。

第1句:你住得有点远...

开始面试时,HR往往会和求职者进行一番寒暄,比如问“你来公司要多久呀”。

其实这个问题有可能也是个套路,有一些公司对于员工管理方面特别严格,往往要求员工不能迟到,所以这个公司里的人一般都住得离公司很近。

当HR得知你住得离公司很远,光通勤时间就得一小时,他就已经犹豫要不要录取你了。

一来,对于公司来说,他们要承担你会经常迟到,或不能及时回公司加班的风险;

二来,对于求职者来说,太长的通勤时间会让他们心生疲惫,时间一长,未必能够坚持留在公司。

HR这句话背后的含义,是对求职者有所疑虑。

比如求职者是不是因为长时间找不到工作而委曲求全,一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。

其次,如果求职者已经说明自己可以克服交通问题,但是面试官仍表示类似的“关心”,那面试成功的可能性不大,面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由委婉拒绝求职者。

第2句:以你的经历...

如果HR说到这句话,就一定要注意,他很有可能准备放弃你了。

一般来说,面试过程中HR都会给求职者充分的时间和空间介绍自己,展示自己的才能与优势。

这是求职面试的公平所在,但对于没有真材实料的人来说,有可能是个陷阱。

比如说,HR让你介绍自己,可你简单几句就说完了,没有让HR深入了解的欲望;

比如说,HR让你说说自己的工作经历,可你能给出的都是实习经历,HR就会认为你的个人经历和招聘要求不符合;

比如说,HR让你讲自己的优势,你给出的都是假大空的套话,没有结合相关经历或案例来说明,HR难免会怀疑你说话的真实性。

怀疑你并没有和职位相匹配的技能,且在面试过程中始终在说假话,态度不端正。

“以你的经历”,后面接下来的一般是,“能够胜任这份工作吗”、“未必适合这份工作”、“将如何开展工作”,这系列问题都是HR为你设的套路,目的'就是让求职者知难而退。

第3句:为什么选择这份工作?

面试的过程,是一个逐步深入了解的过程,不管是求职者还是HR,都希望对对方有进一步的了解。

但如果面试时,HR提问的问题越来越浅,甚至有闲聊、尬聊的倾向,你就要注意了,这是HR对你不感兴趣的表现。

也许是HR对你的表现不满意,已经在心中淘汰了你,但为了让这场面试顺利结束,才会和你多聊几句。

“为什么选择这份工作?”

HR之所以提问这个问题,不是真的想了解你的真实想法,而是为了尽早结束面试。

其实,他已经觉得你不匹配了,有可能是因为你的专业不对口,也有可能是你的能力不适合这份工作。

如果你想及时补救HR对你的印象,应该马上打醒十二分精神,多说说HR感兴趣的内容。

明确表示自己对这个行业很感兴趣,在平日也会关注这方面的信息和动态,可以多说说一些干货和自己的认知,体现出专业水平。

从应聘岗位出发,说说自己对这份工作的理解,入职后将如何开展工作,表示自己一直在学习相关的知识和技能,不断地提高自己。

第4句:还有吗?

面试中,有两种情况很危险,一是你频频打断HR的说话,二是HR频频打断你的说话。

我们都知道,礼仪在面试中至关重要,适当的礼仪能够促进面试有效开展。

面试不仅是一问一答的提问环节,它更应该是双方的良性沟通过程。如果你讲的内容是HR感兴趣,且和招聘要求相切合的内容,HR一定会细心听你介绍。

如果你讲的内容一直搭不上关系,而且说话没有逻辑,那么正在面试你的HR一定没有耐心,而是直接打断你,问“还有吗”。

他对你的话并不是很感兴趣,已经失去耐心,建议你稍微收敛锋芒,安静地听HR说比较好。

当听到这句话时,求职者不该不管不顾地说下去,而是及时停下来,思考自己说的内容有没有离题或者不妥当的地方,发现问题要及时改正,才能避免被HR直接淘汰。

第5句:我们会再联系你...

每一个参加过面试的人,都会听到这么一句话——我们会再联系你的。

当然,不是所有“回家等通知”的都不会等到通知,我们还要分情况讨论。

如果整个面试过程都很融洽,HR也表现出对你的欣赏,当他说“我们会在几天后联系你,请做好准备”,那么恭喜你,你有90%的可能被录取了。

可如果面试时间很短,HR基本没怎么提问,态度敷衍,也不想了解你的样子,那么很遗憾,他们最后说的“等通知”,也就是淘汰你的信号。

最好别幻想着面试官以后会联系你,这只是面试官的客套话,仅仅是一种善意的表达方式。