我是10月9号离职的12月6号办失业金行吗？我单位解聘合同和停保单。

涉及两方面 1、单位：单位应在与你解除劳动合同15个工作日内提交有关资料； 2、个人：你应及时（一般会被细化为60天内）到社保机构办理失业登记并申领失业金。 任何一方逾期会被视为放弃 《社会保险法》 第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明失业金办理期限，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

可以办理的，你带上全部资料去你们当地的社保局办理就好。

可以办去你代着资料单具去办理。

可以办理，失业金领取条件，1是被企业开除的，劳动合同到期的，协商一致的，主动辞职的是领不了失业金的

根据社保相关规定，想要达到了失业金的领取条件，首先要按照规定缴纳失业保险满一年的时间，同时在失业时还要依法办理失业登记，最重要的是，失业的原因必须是在非职工本人意愿的情况下，也就说主动从公司离职的员工，是无法领取失业金的。
当然，现实情况下因为失业金并不显眼，因此很多人即使失业，并且符合领取失业金的条件，也没有去领取这份自己应得的福利。但是随着国民对社保的不断重视，以及对社保知识的不断普及，未来领取失业金额人数无疑会不断增多。
而对于一些频频跳槽的年轻人来说，领取失业金又产生了一个新的问题，那就是在领取了一次失业金之后，如果未来再一次事业并且满足领取条件，还可以再次领取失业金吗？如果能够继续领取，那么领取的时间有变化吗？
首先需要肯定的是，失业保险金是没有领取次数的限制的，只不过在领取过一次失业金之后，缴费年限需要重新计算，必须再一次缴纳社保满一年的时间，才能再次领取失业金。由此可见，失业保险的条例设计还是非常人性化的。