工厂搬迁补偿和无固定期限劳动合同

2024-12-03 02:29:02

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回答1：

连续签订两资固定期限的劳动合同，再订立劳动合同应该订立无固定期限劳动合同。（除劳动者要求订立固定期限的外）
《劳动合同法》第八十二条第二款用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

回答2：

公司搬迁如果不在同一个行政区域，将要重新注册，原来的公司要注销，原公司要和你解除劳动合同并依据劳动合同法给予补偿，一般是一年补一个月工资。如果你到新公司上班，要和新公司重新签定合同，因是新公司，重新签定合同当新入职，不是与原公司签的合同，不能作无固定合同处理。