大学文凭在找工作中真的很重要吗？

重要，确切点说，越往后，随着城市化不断扩展，更多行业需求脑力劳动者，而对于脑力劳动者的一个基准线，很多公司则卡在“大学文凭”上。

这只是相对来说正规一些，且大一些的公司。对于某些要求更高的公司，则不仅仅是要求大学文凭，而且还要求名校生或者硕士生。

可见，“一纸文凭”其实越来越重要。

我们以前总说文凭不重要，那是因为当年改革开放，很多人凭着胆大心细吃苦勤奋依然成了佼佼者，但在今天，显然是行不通的。今日社会的机遇早已不是你胆子大勇于拼搏就一定会有结果。

你需要学习更多，了解更多，熟知更多。

从另外一个角度讲，我们可以看到，当你在职场上十年之后，你身边最可靠和可用的人其实正是你大学时要好的同学朋友，也就是说这是一个圈子，那么你所读什么大学，读到什么程度，身边聚集了什么样的同学及校友，这些，则是你日后的资源。

而不得不承认的是，这个社会上相对来说更好的资源确实都在那些更优质的大学的名校生手中。

也许从眼前看，没有大学文凭可能与大学毕业生刚入职场时拿到的薪水一样多，但事实上大学生相对没有大学文凭的人，会更容易进到更好的公司和行当。同样，未来发展也就会更好。

这不是个人能力问题，而是取决你搭乘什么速度的列车，而文凭，其实就是你所持有的车票。

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每个人在找工作的时候一定会精心准备简历，而简历不管写的多么花里胡哨，最基础最上面的一栏一定是教育背景，上面就会写着自己的学历。之所以会有以上的现象，其实就是因为，如果大家要找的普普通通的公司职员之类的工作的话，那么大学文凭基本上就是一个敲门砖，或者说敲门砖都算不上，只能算是一个垫脚石。

为什么这么说呢，因为大学文凭实在是太普遍了，普遍就意味着难度不大，所以如果一个对大多数人难度都不大的事情来说，企业何不就要求这一条呢？

而对于求职者来说，没有大学文凭分为几种情况，第一种是没有大学文凭，有的是专科或者更低一些的文凭，其实这算是最棘手的一种情况，因为大多数企业，甚至大多数人眼中高考是大家都经历的一个事情，所以大家也知道大学文凭也不难拿，所以拿不到自然会被认为是求职者个人的问题。

第二种情况是因为某种原因辍学了，虽然这也是没有大学文凭，但是却有一个故事可讲，就是为什么辍学，某种程度上故事讲的好，就可以圆回来。 比如说是去追逐自己的梦想，就算不靠谱，但是年轻人心高气傲，年轻气盛也是大多数人可以理解的事情，或者是一些不得已的原因，只要说的合情合理，也是有可能被忽略甚至加分的。

就我自己现在招人而言，学历是一定会看的，因为这本质上可以帮助企业提高筛选的效率，不可能每一封简历都给面试机会，所以这也是提高效率的一种方法。

找工作学历确实是一个非常重要的因素。学历不仅仅代表着一个人所接受的教育程度，更是一种社会认可和评价的标准。然而，学历并不是万能的，仅仅拥有学历并不能保证就业成功。

首先，学历是一个人综合素质的体现。学历不仅仅代表着一个人所接受的教育程度，更是一种社会认可和评价的标准。一个人的学历越高，通常意味着他所接受的教育水平越高，具备更多的专业知识和技能，更容易被用人单位看重。此外，学历也是一个人综合素质的体现，高学历的人通常具备更好的沟通能力、团队协作能力和创新能力，这些都是用人单位所看重的素质。
其次，学历是找工作的“敲门砖”。在现代社会中，拥有一定的学历通常可以为找工作者打开更多的就业机会。许多用人单位在招聘时对学历有着明确的要求，甚至只招收某些学历的人才。如果一个人没有符合用人单位学历要求，就很难被用人单位看中，进而无法获得心仪的工作岗位。因此，学历可以说是找工作的“敲门砖”，缺少学历会使找工作变得困难。

最后，学历重要，但不要过分依赖。学历虽然重要，但不要过分依赖。一个人的学历固然重要，但它并不能代表一个人的全部。在找工作时，我们不应该仅仅依赖学历来获得成功，而应该全方位地提高自己的素质和能力。只有这样，我们才能在竞争激烈的就业市场中获得更好的机会。

主要看你在什么行业和想找什么样的工作。如果自己想开个食杂店或者去超市当个收银员，那应该是用不上大学文凭的，说不定大学文凭还只能帮倒忙。如果想进大公司做高级技术或高级管理工作，大学文凭都不太够用。

找工作有大学文凭当然更好，但最终还是看你个人实力。
我小孩是大专文凭，学的是设计专业，今年去深圳某大公司应聘，同时去的有十多个，有一本和二本文凭的，但通过面试和考试后，在同等工资的前提（9000元每个月）下只录用了我小孩一个人。