什么是工伤？你在干活时受伤，自然是工伤。但工伤只适合在国企，你给私人干活受伤，算工伤也没用，只能让他赔偿，不可能享受工厂里工伤待遇，私人只能适当赔偿，而且还得看对方经济实力，。
协商不成，到法院起诉。按雇佣关系处理。
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
你好你好确定工伤最主要的是要有雇佣关系
只要是存在雇佣关系，在工作期间受伤基本上都是可以确定为工伤的
你这种情况是存在雇佣关系的可以认定为工伤
算是，可以申请民事赔偿。
这个要看提前你们事先的约定，一般像这种情况比较不好处理，除非你起诉或者是叫法律援助，
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