索赔两方面：1.你实际工作不满一年的解除了劳动关系，符合双倍工资赔偿条件，除入职第一个月，剩余月份赔付给你双倍工资。
2.被迫解除劳动合同，如果你没打离职报告，对方给你劳动合同解除书了，那么持此书要求维权，工作超过三个月不足六个月的，补偿你半个月工资+一个月工资。工作超过六个月不满一年的，补偿你一个月工资+一个月工资。以此类推。
可以要求单位支付未签订劳动合同的二倍的工资，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
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