职场上，哪些话不适合对领导说

2025-02-08 11:01:20

推荐回答（5个）

回答1：

职场里面，有些话是绝对不能说出口的。“一言可以兴邦，一言可以亡国”，历史上因言获罪的事情，并不少，三国时期的杨修，清朝的明史案。祸从口出，这句话谁都知道，但是，总有人做不到。那么在职场中，有这么一些话，千万不要在领导面前提。

1.怨话

在领导面前不能说怨话。如果对工作不满意，工资薪酬不满意，在家里可以随意发泄。但是，在公司当中，还是乖乖闭嘴。因为在公司抱怨，特别是对着领导抱怨，对自己毫无益处，只会让领导感觉这个人毛病真多，最终的结果还得自己去承担。

2.坏话

千万不要在领导面前说坏话，不管是公司的还是同事的。在领导面前诋毁同事，拔高自己，这种行为绝对不可取。毕竟能当上管理层，肯定有能耐，他会从日常工作中来进行判断，如果发现恶意中伤同事，那么就会认为这个人的人品靠不住，不能提拔。

3.大话

切忌在领导面前吹牛，不要承诺那些自己做不了的事情。比如工作任务有着明确的时限要求，明明无法按时完成任务，但跟领导承诺可以按时完成，最终的后果就是公司遭受损失，自己在领导眼中的形象一落千丈。

部门里的小张能力一般，但是挺喜欢出风头。有一次，领导给他布置任务，任务的完成时限是三个月，但是他夸口两个月内完成。结果，拖累了整个部门陪他加班加点，但是最后无法完成，影响了工作进度。

4.闲话

公司里有一些话题是敏感的，同事之间的薪水、生活、职务变动，私人感情，这些话还是不要说为好。否则，领导会认为你的心都不在工作上，每天都在操心这些琐碎的事了。其实呢，听风就是雨，这是领导最害怕的事情。一些公司里的正常事务，可能在这些人的嘴里就会变味了。

回答2：

俗话说，职场犹如江湖，是江湖的地方必定有斗争。职场上，不是你发泄情绪的地方，更不是随心所欲的地方，尤其hi对待自己的领导有些话可以说，有些话不可以说，职场攻略与鬼谷子谋略不谋而合，鬼谷子指出：故口者，机关也，所以关闭情意也……鬼谷子说得很明白，嘴巴就是来控制发言的，什么时候张嘴什么时候闭嘴，都要深思熟虑，切忌口出狂言，祸从口出！

那么，职场上，哪些话可以跟领导说？哪些话不适合和领导说呢？

01. 职场上，抱怨的话不要对领导说！

小李工作挺积极的，但是就是爱抱怨。有时候领导临时交代加班，小李忍不住抱怨几句，其实该加班的她还是会加班。但是这些抱怨的话，领导听起来就特别不喜欢。尤其是当着团队面前说，简直就是负能量！所以对待小李，领导的感觉就是不温不火，升职加薪少有的名额，一般也不会特别考虑她。

02. 职场上，夸张的话不要对领导说！

小王对待工作，总是一副自信的状态，这也没有错。但是有时候领导想细心地指导小王的工作，领导话还没有说完，小王就拍胸口保证，领导，您放心，绝对没问题。

久而久之，领导每次想要指导小王工作的时候，都觉得特别的烦恼。因为给领导的感觉就是多此一举。。领导能喜欢吗，？

职场上切忌在领导面前过分的自信，过分的自信等于聚

03.职场上，办公室闲话不要对领导说

小林，在职场上，总是喜欢八卦，一些职场的敏感话题，比如说同事们的薪水，或者是职场上的人事变动，甚至是同事的私人事情。小林喜欢爆料给领导，以获取领导的喜欢，简称小人的行为。坦白讲，职场上的小人，无论领导和同事都打心里不喜欢。所以不要以为领导似乎很喜欢小人的爆料，一旦机会来临，领导会打小人一个措手不及。

职场上，不要和领导说抱怨的话、夸张的话，办公室闲话。以免得罪领导得罪同事！

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回答3：

职场上经常跟领导保持沟通是很有必要的，但在与领导进行沟通交流的时候不能什么话都说，尤其是一些不适合的话。

1、打小报告，这是一个很不好的习惯，在领导面前总是喜欢说别人的坏话。这种话说出去领导也许会听，但在听的同时也会对说的你产生戒备心理。

2、没有辨识过真伪的的话，对于听说的一些话，自己再跟领导说之前一定要进行确认，不能不分真伪、不分青红皂白就对领导讲，这样会让领导产生一些误解。

3、真话，对于自己内心的真实想法有些时候要学会适当的伪装，职场中要学会“戴面具”，跟领导说真话没有错，但真话在说的时候要掌握技巧，因为真话谁都不大愿意听，领导更喜欢听到他喜欢听的话。

4、谎话，你在领导面前说出一个谎言就要用另一个谎言去弥补上一个谎言，谎话不能对领导去说，除了善意的谎言。

5、求情的话，自己工作出现的错误就要勇于担当去承担应有的责任，出现问题就去解决问题，自己工作没有做好导致问题发生想着去跟领导求情，这样的话最好不要经常说，因为求情的话某种意义就是代表了自己的无能。

总之，职场话多不是好事，要少言慎行。职场中跟领导说话是有很多技巧的，上述五个方面只是我根据自己的职场经验进行的总结，希望能够帮助到您。

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回答4：

职场上，与领导相处是一门艺术，和领导说话还是三思而后行，千万不要任性，而给领导留下不好的印象，以下六种话不适合对领导说。

1.领导没面子的话不要讲

伤领导自尊的话、领导的短处、领导的忌讳的话都不讲。晓伟刚入职不久，领导安排他搞接待，客人在场，领导问起活动策划的事，晓伟脱口而出：“这些我都弄好了，你不要管了，不然时间来不及了” 这让领导当场很没面子。

2.顶撞领导的话不要讲

领导说的对，自然应该接受；领导说的不对，也要找准时机去说；再不济，走人。顶撞不是良策。情商高的人和领导说理也是讲究场合和时机，不然，即便你有理，顶撞了领导多半因小失大。

3.打小报告的话不要讲

在领导面前，其它同事的不是尽量不要说，也许领导并不认同，就算认同，谁也不会从内心看得起打小报告的人。有些职场人可能会觉得领导喜欢打小报告的人，但优秀的领导大多看不起一个经常打小报告的下属。

4.主动邀功的话不要讲

你的功劳领导是否记在心上，都不要自己主动邀功；论功行赏的话最好让领导或其它人说出来。主动邀功，既让领导感觉一个下属做事目的性强、功利性强，不是一个值得培养和重用的人。

5.捕风捉影的话不要讲

捕风捉影的小道消息，不要传给领导，除非你是领导的心腹，不然给领导留下八卦和唯恐天下不乱的印象。

6.汇报时啰嗦的话不要讲

汇报工作先讲结论，不要啰嗦一大段，讲不到重点，既浪费时间，又让领导怀疑你的工作能力。汇报工作时，啰嗦没有重点，不是因为工作没有章法、理不清头绪，也让领导感到这样的下属不是一个思考问题有逻辑的人。

回答5：

职场上与领导的相处非常重要，可以与领导的关系亲近，但一定要把握好度，有一些是非常不适合对领导说的。千万不能踩以下的这些雷点：

1.抱怨的话。领导给你布置任务是要你去完成的，不是要听你抱怨的。在工作的过程中，遇到困难，可以和上级请示，但是不能一味的去抱怨，领导会觉得你这个人没有能力还一直推卸责任；

2.未经证实的小道消息。说话要有理有据，没有得到确切的消息，不要随便去打扰领导。比方听同事说，工作最近会有人事变动，你就跑去问领导相关消息，领导就会觉得你这个人工作不专心、没有自己的立场、易被他人影响等等，这些都会让你在领导心中的形象大打折扣。

3.打小报告。这是一个非常不好的习惯，从小到大，爱打小报告的同学都不会被大家喜欢。经常向领导打小报告，同事就会对你产生戒备心，工作上遇到困难就很少会有同事伸出援手来帮你。另一方面，领导也不会太信任你，会认为你这个人没有能力，工作不够专心等等。

4.说同事的坏话。职场上的人鱼龙混杂，很难与所有人都相处好。当你与某个人有了矛盾，并且矛盾不可解决的时候，你可以将矛盾说出来。这样可以避免上司将你们安排到一起工作。但有一点要注意，说的过程中直接阐述你们的矛盾就可以了，不要去说对方哪里哪里不好，可以说自己的问题，折让给人的感觉会更加客观。

5.太过私人的话。这个主要看你与领导的关系程度。如果你与领导关系一般，来往仅限于工作的话，很多生活方面情感方面的话就不太适合对领导说。如果你和领导关系比较好的话，有些工作之外的话也是可以说的，比方你们共同的爱好，这些可以让你们的关系更加亲近。

6.一些玩笑话。工作之余的一些聚会上，大家常会开玩笑或者调侃对方，这一定要看对象！适当的缓解氛围可以，但是千万不能让人觉得尴尬。一些不确定的话，就千万不要说。这一条对领导同事都适用。

总而言之，职场说话需过脑，千万不要什么话都对领导说!

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