我前段时间也应聘了这个岗位,不过是平安保险公司的。
两轮面试都没有什么太过冷僻的问题,一般就是自我介绍下而已。如果你先前已经有过营销类工作的经验,一定要重点介绍下,最好能举出一个你比较成功的营销例子;如果没有,那最好有在学校里担任学生干部的经历(主要是大学里的,高中也行,再往下就不要了),尤其说明有相应的组织协调能力;另外在性格上要说明自己比较外向,有较强的承受压力的能力,有比较强的表达和沟通能力,以及团队合作精神和奋斗精神。最好呢能准备一下这样一个问题:你为什么选择做这个工作,你凭什么认为自己能够胜任这个工作。事实上这个问题主要也是结合前面要介绍的这几个问题来回答的。如果有的话,还可以说明自己有亲戚或者
朋友在银行工作,这样会好点。如果没有也无所谓了。
我在平安还做了性格测试和反应能力测试。性格测试在有些金融机构也叫性向测试,主要是判断性格是否外向独立,是否适合销售工作。都是选择题。如果你很希望得到这份工作,那选择的时候要适当有所倾向;不然的话就完全照实了选好了。反应能力测试多数是历年公务员考试中图形变换和数理推理部分的原题,你读到研究生了,肯定会做的,稍微耐心一点就可以了。可能会有些图表题,看上去好像是考经济类的专业知识,其实仔细看看图表和题目就会发现很简单的。
如果你还有时间的话,最好能对保险业有一个大体的了解。他会问:你对保险这个行业怎么看啊,对这份工作怎么看啊,之类。我还被问到对收入有什么期望,我的回答是“我刚毕业,现在主要以积累经验锻炼自己为主,对收入没有太多的要求”。其实保险业收入基本都是底薪加提成的,底薪是死的,大家都一样,提成完全看你的业务量,没人给你封顶。所以只要别狮子大开口乱说就行。
先搞清楚工作性质再来应对,银保专员就是培训银行柜员来卖本公司的银保产品,对产品不熟悉可以培训,主要看你与人沟通的能力,不用太紧张,表现的自如大方就可以了。
面试应该问你一些你对保险和中国人寿的的了解,毕竟你以前没做过保险,对你要求不能过高 ,可能会看中你的学历,会有培养的价值。据我所知,银行保险专员的收入不错,中国人寿可能会差点,因为市场占有率太大了,一些小的公司专员可能会更高些。
我明天也要去应聘了,很巧也是保险行业,不过我没有你那么有才,我只 是去弄个内勤而已,我也在网上搜了很多东西,有很多保险公司会以这种名义把你骗过去,然后让你去培训,之后让你做很辛苦的业务员,所以你明天去的时候要说清楚,不要跑单。面试的时候不要紧张,他们只是聊天一样的跟你聊一下而已,问你哪的啊,以前有过工作经验吗之类的,就当跟长辈聊天就可以了,所以放松啦
硕士生啊,个人意见非常不赞同去保险行业。