员工应该到签订合同的单位办理辞职手续,辞职原因可以写家庭成员需要照顾,无法兼顾家庭和公司工作。提前30天向原单位提交书面辞职报告,企业不能扣违约金
个人认为首先看你的劳动关系在哪里,如果跟派遣单位签订合同,劳动关系在那边的话,应该借调单位无权解除用工合同,如果对劳动者不满意,应该是退回原单位,而不是解除用工合同