我作为飞马网管理员认为还是一个沟通有效性的问题，也许有一种可能是在入职时双方都没考虑到工作强度有多大，在两个月冲刺式的工作中员工觉得工作负荷量超出了入职时谈的情况那么员工追加加薪的需求也属正常，因为一切都在不稳定的状态下。本人关心跟老板聊了以后是承诺当月就加薪还是在其它别的里程碑时间点再加薪，有没有明确我们从案例中没有看到，也许是劳资双方理解的不一致，因此再谈一次澄清一下比较好。
果断辞职，有点追求好不，有点勇气好不好
我建议你不要轻易辞职，辞职了再找工作不是那么容易，如果你是学到了经验就无所谓，那就叫跳槽了。
你当老板
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