在机关单位，受到明显不公平待遇怎么办？

1、新人在单位上多干事是必然的。谁都是从那时过来的。
2、既然你没关系，那只能更加好好干。提意见，只会留下坏映象，没好处。
3、不要总是觉是自已干的多别人干的少。千万不要比，不然心里更不平衡。干事多也不能说别人就欺负你。
4、这个社会到处都是论资排辈。哪都一样。
5、千万不要觉得自已能力强。中国最不缺的就是能力强的人。
6、心态放平和，尊敬领导，笑对同事。
7、尽快从学校那种大家都一样的环境中到社会这个人与人不一样的环境中来。

就是为了这次提职，一个平时关系很不错的同事，为了这次，造了我好多谣言，可怕的是大家都知道她两口子都和我关系很好，听的人很难不信，比如说单位对我不错的一个副局长的儿子和我是同学（我和局长儿子面都没见过！），来我们这里玩了一次，我和孙子似的，跑前跑后的，钱花得和水似的，心疼得直和 她诉苦……。终于人看不下去的人偷偷告诉了我。

等于 发牢骚了，这次之后第二年，换了新局长，保密工作做的特别好，下午推荐，中午绝大部分人都不知道，自然，我顺利过了推荐关，可是就这样，还有人说，这要是要是大家事先知道XXX（指我）绝对过不去……就凭他那自命清高的德性。！！只因为我坚持过几次原则，不仅自己不该办的事不办，还公开和他争辩，让其他业务不如我的同事也没给他办。

说完了我的事，我估计比你大一些，说说我的看法，觉得对呢，会心一乐，觉得不对呢，当我装X。

第一，到了利益关头，一些人是不讲良心，只讲关系的。所以上面的朋友说过，工作不如关系，这是很有道理的。所以，受到不公平的待遇，是他们不对，不是你不行。

第二，更重要的是向内找，自己作人是不是有不到位的地方呢？现在的我，和谁都面带微笑，只要出差去外地，回来后，一定多少带一点特产给同事，比如一包牛肉干，来的人尝一块，瓜子不饱暖人心。单位谁家有红白喜事，这人我再不对付，份子钱必须到，能去现场帮忙的一定要去。上面说过第二个说我坏话的人，当他老婆住院时，我包个红包，当着好多人面给了他，嘴里说嫂子病了，我也不方便去看，一点心意吧，给嫂子买点好吃的，当时边上人看他的表情立马不对了（人家这样对你，你还老说人家坏话！）工作再忙，再烦。窜科室的人到了，一定放下手里活，上根烟，扯几句。哪怕下班了我晚走会，第二天早来会。一年绝大部分动脑子的工作，基本是早晚加班完成的。工作上的事，任何人张嘴，都帮忙，不能办的事，好好说明白了。

以前以领导只有尊重，现在也知道没事套套近乎，找机会说说话，一起出门，抢着买单，手勤快点，眼机灵点，嘴甜一点，

第三，还是别放弃，认真努力，大多数人虽然有这样那样的局限性，还是有良心的，单位的一把领导还是需要干活的，一份工作，只要你努力了，一定能做好，咱们不为别的，为了让别人提起你就竖个大拇指好不？

你首先应该跟本单位领导开诚布公得谈谈，据说反映你所受到的不公正待遇。按常理，领导是会跟你说清原因的，也许你的奖金比别人少是受某些规定限制。如果领导还是不管不顾，那你可以再向上级部门反映。

机关单位本来就是这样，所以人们都说当官是最容易的，这机关单位了，你想得到公平待遇或者说想得到提拔，首先你要把自己变成对他们有用的人，没有领导会无故提拔人的，这个个锻炼的机会

事业单位就是这样，做事的比玩的工资低。唉，同为事业单位的人。做的事不比别人少。发的钱却不如别人的尾数。都想辞职了。做事都没动力。感觉都是我们在做事，他们在赚钱。一到发工资就心里郁闷。感觉迟早被逼的辞职了。要是我们这些在一线做事拿着低层工资的人都辞职。事业单位会不会瘫痪。领导会不会重视下。哈哈哈。

1、新人在单位上多干事是必然的。谁都是从那时过来的。
2、既然你没关系，那只能更加好好干。提意见，只会留下坏映象，没好处。
3、不要总是觉是自已干的多别人干的少。千万不要比，不然心里更不平衡。干事多也不能说别人就欺负你。
4、这个社会到处都是论资排辈。哪都一样。
5、千万不要觉得自已能力强。中国最不缺的就是能力强的人。
6、心态放平和，尊敬领导，笑对同事。
7、尽快从学校那种大家都一样的环境中到社会这个人与人不一样的环境中来。