厦门天马微电子厂开除一线工人，工人可以能领已做天数的工资吗？

厦门天马微电子学的月工资按工作日数和加班时间计算，其中实际月工资 = 月实际考勤天数21.75天，加班工资计算: 月工资21.758加班时间1.5倍; 双日加班工资计算: 月工资21.758加班时间2倍; 法定节假日加班工资计算: 月工资21.758加班时间3倍。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间，支付工资报酬的百分之一百五十; (二)安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休日的，支付不低于工资报酬的百分之二百的工资报酬; (三)安排劳动者在法定假日工作的，支付不低于工资报酬的百分之三百的工资报酬。图2。每日工资和每小时工资的换算，依照劳动法第五十一条的规定执行，用人单位应当依法在法定假日支付工资，即在换算每日工资和每小时工资时，不得排除国家规定的11个法定假日。相应地，日工资、小时工资被转换成: 日工资: 月工资收入: 月工资日，小时工资: 月工资收入(月工资日8小时)。月薪 = (365-104天)12个月 = 21.75天

肯定可以，如果有签订用工合同，还可以主张一定赔偿。