1、你老婆公司没有产假，那么你可以查公司所在地计划生育部门公布的产假规定，公司不安排产假，是违法的。 2、你们报销生育津贴及生育保险的，单位不帮忙申请的，而且你们也没有终止劳动合同，那么反映到劳动局解决，要求单位按规定申请生育津贴。但已经离职的，那么不能申请生育津贴了，最多报销生育保险。 当然，你们可以申请仲裁委员会处理，要求公司不放产假的赔偿。
