县公安局事业编制待遇？

一般县级公安机关事业编制属于后勤和内勤类岗位，不属于参公管理范围。和公务员相比最大的区别在于一个是国家行政编制，一个是地方自定编制。经费来源渠道也不一样，一个是国家财政预算拨款，一个是地方经费预算拨款。目前我国公务员是委任制，事业单位一般是聘任制。根据《人民警察法》《公务员法》相关规定，只有公务员身份的人民警察才能授衔，文职和后勤事业编人员不能授予警衔，也没有警官证，不能直接从事执法活动。公安局事业编工资有无绩效由各个地方规定，平时和年底所谓的奖金十八大后各个地方已基本清理规范，不能私自发放奖金，除按照国家规定发放的津补贴。网监大队的环境相对单一，事业编制虽然不是真正意义上的警察，但待遇比较稳定，这个岗位比较适合女同志从事。

县公安局事业编制待遇在当地挺好的：第一， 公安局正式民警属于机关编制，其他人员有事业编制，也有企业编制的；第二，县公安局的事业编制待遇与民警待遇差不多，比其他单位事业编制的要好很多；第三，根据实际经验， 建议参考该县其它事业编制人员的待遇情况 总体来说，在当地还是很好的。

行政机关公务员与事业单位人员的工资待遇不一样，公务员工资待遇按职务来确定，事业单位人员工资待遇按职称来确定。
《中华人民共和国公务员法》
第十二章　工资福利保险
第七十三条　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条　任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条　公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
《事业单位人事管理条例》
第七章　工资福利和社会保险
第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条　事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条　事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

1、比公安局的公务员编制待遇要低一些，只要事业编制不依职称聘用工资都低。
2、绩效好像是每季度发，不过本身也是原来工资的一部分。
3、年底奖金看所在县市而定。
4、相对而当地的工资水平，公安局的待遇算不错的。

公安局的编制有三种，其中两种是正式的：公务员和事业编。一种是合同制的，另一汇种是雇佣制，公安系统不存在参照管理的编制。事业编的工资肯定有绩效部分成分，但是这种绩效与公司的绩效不同意义，你不用管它。奖金你不要问，公安有几个靠奖金活着的，正式的奖金是不存在的，过节有正式的福利。网监大队怎么样？你是想问什么啊？再多回答你一句。同样是公务员，公安比别的工资高，因为是特殊行业。