基层管理者、中层管理者、高层管理者哪个相对来说最重要？

在高度集权的企业，相对来说，高层管理者最为重要。因为企业的顶层设计全由他们做主，重大决策也不例外。中层管理者和基层管理者都是绝对服从的执行者（抹杀了大多数的首创精神）。所以，企业的运作往往是自上而下一错俱错，一荣俱荣。所谓“尾大不掉”，是也。
在分权制的企业，相对而言，中层管理者突颖而出，成为自负盈亏的利润中心的领导。受高层的控制比较宽松，经营的自主权比较充分，在总部的战略指引下，能发挥自己的聪明才智、左右队伍、应对市场的种种能力。所谓“以变应变”，是也。

各司起职，每个岗位都有其重要性，合则两利，分则两害！
决策者有决策者的功能，基层实干者也有其功劳和贡献，
没有谁比较重要，谁不重要的区别！

基层管理者相对而言比较重要些，但高层管理者是关键，中层管理也不能忽视，分工不同，管理不同，所以每层管理者都重要，如果不重要那就没必要设这层管理者。

层层都重要。高层出台管理办法，中层贯彻执行，基层具体干活。

我做过基层也做过中层管理者，基层管理者较为容易，只需要你执行即可，即体力活，中层是体力家脑力，高层是脑力活最难，论重要性中层管理者最重要，他是中间地带，高层想的再好，中层没有具体的想法，下层更不可能执行了