今年新进两个月工人，在公司职业病体检中查出尘肺病，公司应该怎么办？

如果没有做岗前体检，公司承担全部责任，如果做了岗前体检，为什么没有发现呢？
《职业病防治法》：第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

这个比较麻烦，看来你们没有进行上岗前的职业性健康检查，二个月一般情况下是不会得尘肺的，建议查询他以前的职业史，看是否进行过上个单位进行了离岗时的职业性健康检查及职业健康检查结果，如果没有进行离岗时的了职业性健康检查，《职业病防治法》规定用人单位是不能解除劳动合同的，应该是上个单位的责任，但责任认定是比较麻烦的，必须经过司法程序进行判定。

去你们公司之前没有体检嘛？你们公司所生产的东西会不会让人得上这种病，如果不会的话，你们公司不用承担的。