我是一个家具业务员，当时应聘的时候店长说底薪2800块，给我提成是五个点，然后说了是0.05？

是5%，也没错

我所在行业（外贸业务员）薪酬对比：
工厂外贸新手：底薪2000-3000 提成：毛利0.5-1%
贸易外贸新手：底薪1800-2000 提成：毛利5%

工厂外贸老手：底薪5000-6000 提成：毛利1-3%
贸易外贸老手：底薪5000-6000 提成：毛利5%

其实外贸业务员流失不仅仅存在于工厂也存在于贸易商：
例：
一个成熟业务员一年可以给公司至少带来USD10万=RMB62万的毛利
A按照行业最高薪水和提成他能得到：6000*12+62万*0.05=10.3万
B而到贸易公司挂单可得到：62万*0.9=55.8万（风险容易泄露客户资源）
C自己开家贸易公司成本（请2个业务员+1兼职会计）
公司开办费用：注册资金100W ：15000 （加杂费）
2个业务员成本：4000*12=48000
兼职会计：800*12=9600
房租水电等：1000*12=12000
阿里巴巴年费：19800
公司其他家具电脑等：30000
合计：13.44万
这种情况怎么留人 培养人就更加不敢了

5个点是提成比例的说法，也就是5％，小数就是0.05，这是你理解错误了。
提成5个点就是按实际交易额的5%返还给业务人员，就是用实际交易额乘以5%。
比如销售1万元，提成就是:10000×5％=500元。

你好！我认为是没问题的，只是基本月工资少了点，提成一般都指的是百分比，5个点应该是百分之五，也就是0.05。

我理解的五个点是5%，也就是0.05，销售100给5的提成，不算低了。0.5的话是不可能的。

这个提成是你卖出去的商品价格的5个点，一般是百分之五，百分之五就是0.05。