天津一汽丰田二工厂

天津一汽丰田是最早生产丰田系列轿车的，最早分为2个工厂分别生产花冠+威驰及皇冠，后来增加了卡罗拉三厂生产，二厂生产皇冠和锐志。

也就是说，生产的是威驰、花冠EX、卡罗拉、锐志、皇冠 这五款车型

一汽长春丰越工厂是为了生产丰田SUV车型“陆地巡洋舰”而开设的工厂，因为长春在东北，而东北的SUV需求量大，但陆地巡洋舰的产量不是太大，所以在长春成立一汽丰越工厂有助于快产快销；同时为天津工厂未来的产能饱和提供另外一个生产平台，这就是为什么后来普锐斯也放在长春丰越生产，普车的销量更低，而天津工厂生产的都是主流车型；2009年，卡罗拉2箱车也将在一汽长春丰越投产，原因很简单，解决天津方面的生产压力

四川绵阳的四川一汽丰田工厂生产普拉多SUV国产车及中型客车考斯特（也可以叫柯斯达）这是因为最早的柯斯达做为丰田的特种车，被要求放在四川生产（和其轿车等分别开）但是由于四川丰田工厂很大，而柯斯达的销量也不是很高，虽然在豪华中巴里它的销量很高，但和主流轿车比少了很多）因此当普拉多国产时也选择了在四川丰田生产；普拉多的产量也很小，而且大部分都给军队和政府了。

广州丰田生产的是凯美瑞，为了在国内更好的区分车型避免车型重复（如果凯美瑞放在一汽和皇冠，锐志一起卖，那么对皇冠锐志肯定有冲击）；就像分一汽大众和上海大众一样得道理。所以成立了广汽丰田！

丰田，全球第一大汽车品牌，杰出的世界汽车贡献者！

丰田车以品质感动世界，以品牌打动人心，是世界汽车的杰出贡献者，全世界的人都应该为拥有一辆丰田车而自豪

进口的丰田车品质比较好，但同样为2年5万公里质量保证，不过并不是每一家一汽丰田4S店都有销售进口丰田，广汽丰田4S店则全部销售国产和进口，不分其他资格，除此之外没有什么区别，区别就是进口车价格高。

旗下有

雅力士 9万多-12万多 广汽国产

威驰 9万多-12万多 一汽国产

花冠 11万多-12万多 一汽国产

卡罗拉 13万多-19万多 一汽国产

锐志 21万多-35万多 一汽国产

凯美瑞 19万多-26万多 广汽国产

皇冠 32万多-50万 一汽国产

普瑞斯 26万多-29万多 一汽国产

普瑞维亚 45万-52万多 日本整车进口（一汽销售）

RAV4 32万多-34万多 日本整车进口（一汽销售）

汉兰达 35万多-45万多 日本整车进口（广汽销售）

兰德酷路泽 75万多-111万 一汽国产

FJ酷路泽 45万-55万多 日本整车进口（广汽销售）

普拉多 其中2。7为日本整车进口 41万多 4。0为一汽国产 50万-60万 均一汽销售。

海狮 40万-58万 日本整车进口（一汽销售）

考斯特 35万-95万 一汽国产

红杉 目前国内暂无销售（兰德酷路泽5700国外版本）

塞力卡 目前国内暂无销售（但有出现，为丰田顶级跑车）

福利项目 公司支付标准 支付期
社会保险 ·养老保险 上年度月平均工资*20％ 工资发放当月的1日-15日
·医疗保险 上年度月平均工资*10％
·工伤保险 上年度月平均工资*0.6％
·失业保险 上年度月平均工资*2％
·生育和子女医疗保险 上年度月平均工资*3％
·住房公积金 上年度月平均工资*15％
工作保证 ·交通工具 免费的上、下班班车 上班、下班
·交通补助 30元/月/人 随工资发放
·职工机动车交通补助 采用机动车作为个人交通手段上、下班且为该车车主的社员，可享受以加油卡方式发放的补助金，同时不再享受公司30元/月的交通补贴 当月
·工作餐 5元/餐/人 公司午餐
·更衣间 提供更换工作装的固定场所 工作时间
·社员浴室 提供社员下班后淋浴的设施 下班后
·出境人员险 社员在海外出差期间，公司为其缴纳中国平安保险股份有限公司的出境人员险，投保额为10万/人 海外出差期间
福利休假 ·有薪休假 在7日的基础上每工作1年增加1日，但其总数不得超过12日 公司连续工作满一年后有资格享受
·有薪病假 每年度不超过14日
·探亲休假 未婚职工探父母：20日/年或45日/2年，已婚职工探父母：20天/4年，探配偶：30日/年
健康保健 ·社内医疗保健 具备专职医务人员和急救设施 工作时间
·年度健康体检 基本健康检查项目（约90元/人） 每年9、10月
·特殊岗位人员健康体检 特殊检查项目（约100-200元/人） 每年9、10月
·工伤医疗补助 工伤医疗期间发生的工伤保险不予支付的费用，公司给予合理的补助 工伤医疗期间
女社员保护 ·产假补助 产假期间：每月补助100％合同工资－（开发区）产假津贴 生育时（工作满一年&≥24岁）
·哺乳假补助 哺乳假期间：300元/月 生育时（工作满一年&≥24岁）
其它 ·年度加薪 根据社员人事考核结果分配 每年4月
·奖金 根据奖金制度设定要素的达成决定奖金总额，按照奖金考核成绩分配社员个人奖金 每年2次
·创意功夫提案奖 依据公司创意功夫提案制度的各奖项对应相应的奖金额发放 分为月度表彰、年度表彰
·相关节日特殊时期福利 根据不同情况制定相应标准 节日前期及特殊时期
·春节慰问金 按照社员入社时间长短不等额发放 春节前
·中秋礼品 每年视情况发放不同礼品（月饼等） 中秋前（01-04年）
·取暖费 420元/人/年 每年11月
·社外语言研修报销制度 社员自己选择培训学校，利用业余时间学习外语，通过社内统一考核后，公司予以报销部分学费 社内语言考核后
注：员工福利所有内容的最终解释权归天津一汽丰田汽车有限公司所有。