劳动保障监察协管员的工作职责是什么？

劳动保障监察协管员的工作职责：

根据《劳动保障监察条例》十条：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： 

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

扩展资料

根据《劳动保障监察条例》第十五条：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查：

（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；

（二）就调查、检查事项询问有关人员；

（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；

（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；

（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

劳动保障监察协管员的工作职责：

根据《劳动保障监察条例》十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： 

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

扩展资料：

根据《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

第十二条 劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。 劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。

答：劳动保障监察协管员的工作职责为： 1、及时采集和维护辖区内用人单位基本信息； 2、协助劳动保障部门做好对从业人员参加社会保险的监督检查； 3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作； 4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位实施日常劳动保障监督，开展劳动保障监察和专项检查； 5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，并协助做好取证报告工作； 6、协助做好劳动保障监察机构布置的其他工作。