根据下列资料编制工资分配的会计分录

1.工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。
80000+10000 是制造费用 ，25000+5000 做到管理费用2.借：其他应收款-黄 500 贷：1001 500 借：管理费用-差旅费 497-117 库存商品-修理配件 100 进项税额 17 1001 3 贷： 其他应收款 5003.借：1002 480w 贷：其他收入 480W 4 借管理费用-360w 贷：1002 360w

、某月企业共发生应付工资120000元，其中：生产车间工人工资80000元，管理人员工资10000元，企业管理部门人员工资25000元，医务福利人员5000元借：基本生产成本80000 制造费用10000 管理费用30000贷：应付职工薪酬-工资1200002、职工黄某因工出差上海，预借差旅费500元，黄某出差归来报销金额497元，其中有给供应科代购的修理用备件一批计100元，增值税进项税额17元，备件已验收入库。黄某交回剩余现金3元。作黄某报销差旅费的会计分录（材料按实际成本计价核算）借：其他应收款500贷：现金500借：管理费用380 低值易耗品100 应缴税费-应缴增值税（进项）17 现金3贷：其他应收款5003、12月28日，甲公司收到A公司开出的480万元转账支票，交存银行。该笔款项系A公司违约支付的赔款，甲公司将其计入当期损益。借：银行存款480000贷：营业外收入4800004、12月29日，甲公司开出转账支票支付B公司咨询费360万元，并当日交给B公司借：管理费用360000贷：银行存款360000 谢谢采纳！！！