到你所在市、县、区劳动执法大队去投诉他们。 劳动法规定：劳动者即使给公司造成损失，每月只能扣除劳动者20%的工资。
公司的做法不妥，低于最低工资标准的话，就构成违法，因此你完全可以在当地劳动局直接申请劳动仲裁来解决问题。
最低工资标准，是指劳动者工资总额，因违反劳动规定，扣工资低于最低工资的，属于正常。
