奇怪了.....最近说华硕好话的人开始多起来了,是五毛吗?天知道。
首先,昌硕的环境看起来还是不错的,但是实际上华硕唯一比富士康好的地方是死了人没被曝光而已,所以天知道你的脚下是否就踩着一条冤魂。
其次,待遇听起来还是不错的,每个月能拿5000多,但是实际上这个“能”是“最多能拿”而非“通常能拿”,就是说每天上班12小时一个月做31天能拿5000多,否则的话能有个4500不错了,而且吃饭住宿厂车的钱还要从工资里扣,再加上每个月按惯例无理由少发个几十上百,大部分人综合到手基本上都是四千上下。
再次,工作就难说了,操作工叫作业员,维修工叫助理工程师,名字好听但是实际上就是累死累活拉屎撒尿都有人管的苦逼,你能想象工单忙时撒尿能让你憋一天的情况吗,华硕操作工就是这种苦逼。当然,如果你有本事走关系应聘到文职的话,还是很轻松的。
至于组长素质么,呵呵,如果说一个工厂,每天产品出得最少的产线组长扣工资,不良品出得最多的产线扣组长工资,有机器坏了扣组长工资,有产线上操作工睡觉,不规范操作被抓到的扣组长工资等等等等,哪怕再文雅的人在工资扣成负数的威胁下也会凶起来的
首先,昌硕的环境看起来还是不错的,但是实际上华硕唯一比富士康好的地方是死了人没被曝光而已,所以天知道你的脚下是否就踩着一条冤魂。
其次,待遇听起来还是不错的,每个月能拿5000多,但是实际上这个“能”是“最多能拿”而非“通常能拿”,就是说每天上班12小时一个月做31天能拿5000多,否则的话能有个4500不错了,而且吃饭住宿厂车的钱还要从工资里扣,再加上每个月按惯例无理由少发个几十上百,大部分人综合到手基本上都是四千上下。
再次,工作就难说了,操作工叫作业员,维修工叫助理工程师,名字好听但是实际上就是累死累活拉屎撒尿都有人管的苦逼,你能想象工单忙时撒尿能让你憋一天的情况吗,华硕操作工就是这种苦逼。当然,如果你有本事走关系应聘到文职的话,还是很轻松的。
至于组长素质么,呵呵,如果说一个工厂,每天产品出得最少的产线组长扣工资,不良品出得最多的产线扣组长工资,有机器坏了扣组长工资,有产线上操作工睡觉,不规范操作被抓到的扣组长工资等等等等,哪怕再文雅的人在工资扣成负数的威胁下也会凶起来的
算是个大公司,人流量也很多 ,有食堂,有宿舍,还有一些娱乐设施,感觉生活方面都挺好的,简直是应有尽有啊,生活很满意。。毕业生刚进去3000多,有饭补,流程完善,按照劳动法办事, 个人看法,分工很细,但卧龙阁上的公司评价认为说实话学的东西不知道出来有什么用 .压力小,责任制工资固定,很少!台干高人一等,公司所有资源向台干倾斜,这个是事实,想混点薪水,混日子的可以进去呆着,有点想法的就算了。
虽然底薪涨到2230但别的待遇少了,原本有280元的饭补,现在没了我之前看到赶集网上招聘说人事直招,其实是派遣工,吃饭要扣300多,吃多少扣多少,住宿费160元,体检要出70元,路费报不报销要问联系你来的那个人,说是人事的人,还不一定,底薪是2230但别的津贴并没多少,一个月加80个班可能是最多的,一个月应该能拿3500左右'如果不加班,就2000都没有,所以去的人要考虑清楚。听说派遣工和正式工待遇一样,只是发工资的人不一样。签合同不一样。反正去的人要注意了,工资待遇根本不会和网上说的一样,特别是58和赶集。本人亲身经历。
垃圾厂,从中介进的是和中介签的合同,辞工都辞不了,中介不给盖章,辞工还要中介盖章,必须做满两个月,不然就不给签离职,所以很多人都是自离,自离要扣钱!很麻烦,就是再没钱也别来,里面领导更是垃圾得要死,三场那边一个组长和两个线外三个人打一个员工!