1.医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
2.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
您好，中公教育为您服务。
如果得到了工伤认定，就应享受工伤待遇。六级工伤单位无权解除劳动合同。看一下《工伤保险条例》第五章工伤待遇相关条款。如果你要求解除劳动合同，那还要看一下你所在省的工伤保险条例。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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