一般5-7个工作日之后表示没机会。
1)人才投递简历之后,企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历, 并进行筛选;
2)筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求;
3)用人主管确认完成,hr会与候选人进行初步的电话面试,排除简历水分作假,以及确认简历中没有包含的信息。
4)确认完成后hr会与候选人协商面试时间。
一般这几个步骤是比较快的,有可能投递当天就回收到通知,尤其是比较紧急的岗位。
如果没有收到通知,可能有几个原因:
1)招聘岗位已经有合适的候选人,不需要再安排面试;
2)简历不适合企业招聘岗位的要求,投递之前一定要看清楚岗位要求,确认是否匹配;
3)投递简历2个工作日之后,未接到电话邀请,可以主动打电话到人事部确认,此岗位是否招聘到位,是否收到个人简历,是否满足公司条件。
4)一般可以同时投递3-5家企业,面试时间作好记录和安排。
lz真人才,本来网络简历就是海投,还惦记着一家?
一般来说公司有意的话,投完简历一周内都会接到电话,过了就被淹没了估计。好像一两周之后可以再投的。
另外我的感觉,前程无忧提供的职位靠谱一点,智联的职位很多不大靠谱的(纯个人感觉)。
我的经验,网上投简历就是大面积撒网,有面试了再挑。同时如果急着工作的话,网上网上投,白天还是参加个招聘会吧。招聘会的效率要比网络好10倍。因为你见到了人,有了交流。
最好,祝你好运。
这事情还不好说,取决于用人单位单排,有些可能是没空,也有可能是没有选择你,你不要去纠结这个事情。有别的机会继续投。
确实要提高自己的水平,多多投放一些简历,这样可能机会要多一些。