被同事冷暴力排挤应该怎么办？

初入职场的人，总是满怀热情，正准备大干一番的时候，突然发现职场并没有自己想象的那么容易，甚至会遭遇一系列的“职场冷暴力”，被排挤、被边缘化。

当遇到这种情况时首先要思考是不是自己的问题，看看是不是自己有做的不对的地方，还有一种情况就是当你太过优秀的时候也会造人排挤，或者说你的出现伤害了某些人的利益和尊严，等等这些都是我们有可能遭受冷暴力的原因，有人会认为这些理由太无法理解，但是职场就是这种被人无法理解，每天都要生活在这样的一个世界中，简单的一句话、一件小事，也许就得罪了我们不应该得罪的那个人。

但是无论是什么原因，要是想要在职场上走下去，受排挤是一个很大的阻碍，不仅会影响你的职场发展，甚至还会影响你的身心健康，比如常见的一种就是抑郁。那我们要怎么去化解冷暴力呢？

我认为首先要保持低调，做好自己的本职工作，两耳不闻窗外事。通过时间的积累，让大家认可你，这样能更顺利的融入到别人的圈子里。第二就是要伺机反击，就好比曾经的十八路诸侯攻杀董卓之事，其他人都堂而皇之坐在大沙发上，却给刘关张三个人一人才一个小马扎，可是当那些怂包屡战失利时，关羽出战，温酒斩了华雄，接下来，一切都变了。

这些办法虽然很简单但却很有效，如果在这个公司你真的没法改变你被冷暴力的现状，那么最好的办法就是离开这个公司，没必要为了一个无法改变的事而委曲求全。