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1、人力资源核心职能：不需他人指示或要求能自动自发做事，面临问题立即采取行动加以解决，且为达目标愿意主动承担额外责任。
2、能主动寻求有利于工作的人际关系或联系网络，积极建立并有效管理、维系彼此的长期合作关系。
3、对顾客展现服务热忱，有效满足顾客需求、解决顾客问题，进而提高顾客满意度。
4、为人坦诚，确实遵守组织规定与社会规范，信守承诺且言行一致。
5、能搜集、整合及有效运用不同来源的数据，针对议题进行逻辑性、系统性及全面性的分析。
6、能视工作需要与其它单位、部门或团队建立良好共事关系，协同合作以达成组织目标。
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