1）有效性原则；（2）部门化原则；（3）管理幅度原则；（4）权责对等原则；（5）统一指挥原则；（6）协调一致原则。
你到小饭馆里，看看各司其职的秩序劳动，都是为了什么你就知道了。除了为用户愿意买账，再没有其他道理。因为“组织”的需求和存在条件在“组织”之外。
合理设计组织结构应坚持：（1）有效性原则；（2）部门化原则；（3）管理幅度原则；（4）权责对等原则；（5）统一指挥原则；（6）协调一致原则。
