1 员工离职应提前一个月通知用人单位，而不是要经过用人单位批准，你只要保存书面通知和公司不批准的证明，一个月后可以离职，如公司未给你结算工资，你可以申请劳动仲裁。2 同时公司未与你签订劳动合同，你也可以要求公司再支付7个月的一倍工资。
没有签合同的话，你可以咨询下律师。
你可以去劳动局告他们，
打110 绝对管用 要当着他们面打。。 吓死他们
